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如何做好基层员工的思想工作

作者:  文章来源:  字体:   发布时间:2019-05-16 11:00:52

如何做好基层员工的思想工作

河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 李煜彬

作为一名在基层工作近十五年,已担任基层领导近十年的基层工作者,我认为基层工作最重要的就是掌握好职工的思想动态。这其中包括了思想上的波动、心情上的波动,而这种波动造成的影响是巨大的。在此,我希望通过近几年基层工作总结出的经验和大家进行分享。

首先,要真正了解员工思想动态,思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。基层思想政治工作的对象是全体一线员工,因此,做思想政治工作时,要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手?#25105;?#24212;该是不同的。要做到真正了解人,就得深入一线,了解员工的工作生活环境,了解员工的思想动态,努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题,研究员工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同?#38382;?#36827;行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。

其次,要真正的关心和理解员工,思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与基层单位的?#23548;?#24037;作、规章制度的实?#23567;?#31649;理方法、员工的思想?#23548;?#31561;方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性,就得关心、理解员工,把解决思想问题与解决?#23548;?#38382;题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,?#32844;?#23454;事,倾听员工呼声,了解员工情绪,关心员工生活。这是新?#38382;?#19979;增强基层思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心员工,才能更好地教育和引导员工;只有把提高员工的思想认识同解决?#23548;?#38382;题结合起来,把教育员工同服务员工结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手,才能增强基层思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到一线员工的心坎上。

再次,要切实帮助员工解决?#23548;?#22256;难,这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题,其中很大一部分是工作、生活中的?#23548;?#38382;题所引起的,在做好有关思想教育工作的同时,也要改善员工的工作、生活环境,进一步增加员工的幸福感,让员工能得到更多的实惠,使其热爱单位,进一步增?#24247;?#20301;的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此,我们应把解决员工生活中遇到的?#23548;?#38382;题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的?#37096;啵?#24182;给予积极?#34892;?#30340;帮助和解决,能办到的事就要积级主动地去解决,?#35789;?#19968;时办不到和本职?#27573;?#20869;解决不了的问题,也要给员工耐心地讲清道理。同时,要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想,及时总结大力地宣扬,用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工,一定会取得良好的效果。

总之,思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务,只要我们做到了解人、关心人、理解人,我们的思想政治工作就可以抓住根本。




责任编辑:崔莎莎

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